我在一煤矿工作十一年了，，也未签订劳动合同，如果老板把我辞退了，有什么补偿

更新时间2019-12-12 00:49:48

用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2n; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，n;符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称n+1; 3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知;但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

你好，需要看单位辞退你的原因，如果是违法辞退，可以要求经济赔偿金，如果是其他原因，如你自身过错，是不需要支付补偿金或赔偿金的。

应当视为无固定期劳动合同。如果劳动者无过错被单位辞退，应当按照一年工龄补偿一个月工资的标准进行补偿。